| Organizational context | ||
| Job Family: | Vendite – Dipendente | |
| Line Manager’s Job: | Disegno tecnico architettonico | |
| Direct reports: | Commerciale | |
| Total number of reporting people: | 1 | |
| Functional reports: | Commerciale/tecnico/produzione | |
| Internal Customers:CSO/CTO | ||
| External Interfaces and Customers:
· Studi di progettazione integrata, studi di architettura, studi di ingegneria, studi di progettazione impianti tecnici (elettrici, termotecnici), serramentisti |
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| Job scope: | ||
| In base al disegno architettonico o progetto preliminare della facciata continua o della copertura vetrata, la persona elaborerà il disegno tecnico della vetrata fotovoltaica isolante, del sistema di fissaggio e passaggio cavi. | ||
| Main tasks and responsibilities: | ||
| Interpretare le richieste tecniche ed estetico architettoniche raccolte dal commerciale e riportarle in un disegno cad e rendering. Individuare proposte migliorative e offrire suggerimenti in base al progetto originale. Rispondere nei tempi richiesti alle istanze provenienti dal commerciale. Rispondere alle richieste generiche di preventivi provenienti da mail o via telefono. Creare la scheda descrittiva del prodotto tramite il sw aziendale. Riportare settimanalmente le attività svolte su template aziendale. |
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| Education and Professional Experience | ||
| · Neolaureato in architettura. · Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del fotovoltaico e del vetro in architettura. · Orientato alla pianificazione e organizzazione. · Incline alla formazione continua. · Interesse e condivisione dei valori aziendali. · Lingua inglese parlata e scritta, seconda lingua straniera tedesco parlato e scritto. · Capacità di adattamento e spirito collaborativo. · Carattere socievole. |
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| Guidance received: | ||
| · Gli obiettivi generali saranno indicati dal responsabile commerciale e dal responsabile tecnico che cureranno l’inserimento della nuova figura nell’eco sistema azienda. · Rispettare tutte le leggi, i regolamenti e gli standard applicabili in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di qualità. |
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| Guidance provided: | ||
| · Promuovere la cultura del miglioramento continuo sia del prodotto che del servizio · Affiancamento nello sviluppo e nella crescita professionale |
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